怀孕后要不要继续上班?听听过来人的经验,不只关系到工资

作者:好孕 11-24阅读:557次

文|好孕姐

闺蜜说最近她发现自己怀孕了,正在为要不要继续上班而纠结。老公和婆婆的意思是让她回家休息,毕竟这个孩子是他们调理了近一年才怀上的,不能有什么闪失。但闺蜜不想放弃目前的工作,毕竟休了产假之后再复出也更容易些。而一旦辞职在家带孩子,再上班就不知道要到什么时候了。她让我帮她拿主意。

怀孕后到底要不要继续上班?要我说,还是听听过来人的经验,不只关系到要不要挣工资这份钱。

头胎怀孕辞职回家,二胎继续上班,差别真的很大

我有一朋友就是这样,怀头胎的时候经不住劝说,辞职回了老家,和公婆一起同住。婆婆的本意是辞了职好照顾她。但她回老家后却很后悔,毕竟和公婆同住矛盾太多了。后来她一个人回到城市,虽然清净了却很无聊。本想着有大把的时间可以多散步、自己熬些营养汤,但事实上她每天快中午才起床,一天到晚在家里刷手机刷剧,还时不时担心孩子发育有没有问题。孕期哪是在享受,简直是在熬日子。后来到怀第二胎的时候,她坚持要继续上班,快生了才去医院,反而觉得充实很多。

由此可见,如果怀孕前就一直在上班,身体又没有什么不舒服的情况,工作强度又不是太大,那可以继续上着。上班的好处除了有工资发,更重要的一点是避免胡思乱想,毕竟孕期因为激素原因,孕妇的心理会很敏感,特别在意胎儿的安全。

而且怀孕后继续上班,还有另一个好处。如果你的工作单位有帮你交生育保险,等产后你可以领生育金。有的人领取的生育金除了涵盖孕期检查和生孩子的费用,还能赚不少呢!这么大的好处可别浪费。

怀孕后继续上班,更有利于产后重回职场

有位孕妈说,她如今已经怀孕八个月,仍在坚持上班,除了日常的工作量之外,还主动要求增加工作量。不为别的,就为一生完孩子之后能有更多钱请保姆,让自己不那么累;二让领导看到自己的工作能力和态度,更有利于自己重返职场。

毕竟,很多职场妈妈过完产假上班后,会发现自己被“架空”了。而孕期工作照旧甚至加大工作量的妈妈,会受到领导的格外重视,认为你“没有因为生孩子耽误工作”。

当然,怀孕后要不要继续上班,主要还是看自己的身体条件。如果胎儿胎像不稳也不能擅自逞强,工作强度太大也不能硬撑,毕竟一切要以胎儿安全为重。

你怀孕后是在家还是在上班?


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