文|秘籍君
最近我得出个很深的感悟：如果女儿有个明事理的妈，又肯听妈妈的话，人生就能少走很多弯路。
妈妈明事理有多重要呢？简单地说，一个明智的妈妈，在女儿婚嫁、怀孕和生娃上能起到提点作用，甚至可以影响女儿的后半生。
作为一名女孩的妈妈，我就经常提醒自己，要随时注意自我提升，以便将来能在人生大方向上给女儿做“军师”。
因为我身边有个反例。一位妈妈因为做事糊涂，严重影响了女儿的生活，起码几年内女儿不得消停。
◆不明事理的妈，得知女儿怀孕后还在上班，硬要逼女儿辞职
前段时间联系上一位老同学，印象中的她是一副干练的职场人样子，再见时却看她格外憔悴，简直像换了一个人。而且听她说，她已经辞职在家，做全职太太了。
之前听闻她工作不错，而且以她的心性，是更注重自我实现的类型，以她的心性，不太可能会一直待在家做全职吗。问起原因，她摇摇头说，也不知道自己怎么就成现在这样子了。
如果硬要说一个时间节点的话，应该是从她怀孕后辞职开始，不过，她辞职也是被妈妈给逼迫的。
原来，怀孕后她去做产检，医生说孩子胎盘较低，不过也说了，一开始低没有关系，后续基本上会慢慢长上来，她就没在意。四个多月时应公司要求去下面的县级市出趟差，全程有车接送，她觉得没什么问题。
结果，她妈妈不愿意了。之前她妈妈就担心胎儿安全，力劝她辞职，说受那罪干啥，回家了好吃好喝，自有老公养活。她不同意，坚持上班，结果她妈妈在她准备第二天出发时跑到她公司，和她的部门经理吵了一架。
大意是说，我闺女现在这状况你让她出差，不是在害她吗，她都已经是孕妇了你们也不说让着点，还有人性吗。
同学这脸哪儿能搁得住，劝走妈妈之后自己也没法再待下去，只好提了离职。
再然后，因为自己是孕期离职，生娃后“顺理成章”地做起了全职妈妈，自己一人带娃，一心想要回归职场的愿望不知道什么时候能实现。
◆为什么我不劝女性孕期离职
听完同学的经历我十分唏嘘。我一向的主张是，除非孕期因身体原因需要回家休养，或者工作性质问题会影响宝宝发育和自己身体，不然我不建议孕期离职。
一方面是因为，怀孕女性想要在产后拿到生育险，就要一直保持在职状态，一旦离职，国家给的福利就没有了。
另一方面，孕期保持工作状态，对产妇的精神状态很有好处。
一旦忙起来，可以减少很多不必要的胡思乱想。另外每天规律上下班，也能给产妇以充实感，避免一个人闲待家里的无聊和空虚。
第三点是，孕期在职，起码能保证生娃后自己的职业生涯不中断。即便只能享受几个月的产假，但产假结束后，能克服种种困难来上班，其实是一种幸福。
当过全职妈妈后来又步入职场的我，可以负责任地告诉大家：上班比在家带娃轻松多了。跟全职带娃相比，上班简直就像在度假。
这中间不止有劳动强度的差别，更重要的是成就感的区别。全职在家带娃一整天，可能你忙来忙去，发现自己其实跟什么都没干差不多。
同学的妈妈不明白同学辞职后会损失什么，所以说她“不明事理”也不算过吧。
