之前小邦分享的一篇《妈妈圈最大的谎言：你能成为兼顾工作生活的完美女人》很受妈妈们欢迎，的确啊，要想兼顾工作和生活，真没那么容易。然而，留在英国的@吉娜妈咪却也道出了自己的拼搏历史，双职工家庭+双胞胎，她又是怎么拼过来的呢↓↓↓↓↓
前段时间，一篇《无法平衡工作和生活？这就对了》的文章走红，我本人很赞同其中的观点，每个人的精力有限，在有生之年能够把一两件事情做好做精就很不容易了。很多时候我们羡慕那些同时做着很多事的人，可事实往往证明这样的人对自己正在做的每一件事都满意度不高，所以才开发多元渠道。有时我们也羡慕那些既有事业又有家庭的人，可是作为一个傍观者，我们永远不可能看到另一个人所有生活的真相，所以人与人没有可比性。一个真正成功的人，是懂得优先选择，敢于得割舍，并为自己的选择倾注热情与心血的人。
大家都知道在国外带娃都是不靠老人的，即便有老人帮忙，也不会像在国内那样老人成为带娃的主力。很多人也认为，国外福利好，老人不帮忙还有政府。其实在英国辛辛苦苦上税的占绝大多数的中产阶级家庭都和福利沾不到什么边，如果没有老人带娃，就要把孩子送去幼儿园。幼儿园的费用会有地区性的差异，但是每小时5英镑的费用很普遍，这样一个孩子一天8小时需要40英镑，一周200英镑，一个月就要800英镑，两个孩子需要1600英镑。3岁以前没有任何折扣，3岁以上每个孩子都可以获得15或30个小时的免费看管和早期教育时间。 所以很多妈妈尤其是有两个以上孩子的妈妈都辞职或者改成兼职，因为即便去工作，所得的收入也大部分交给了幼儿园。
当时孩子们11个月时我回到职场，说白了就是无老人帮忙，无保姆，两个双职工独立带娃，带的还是双胞胎，把一切兼顾下来不成人也成精。说起来也是一段血泪史，最后拼的除了智慧，重要的是体力，耐力与意志力，挺过来不容易。。。
以下我想和大家分享我在双胞胎奥利和查理11个月时返回职场的经历与心得。
1.
“统筹与高效”是职场妈妈独立带娃的秘籍
休了一年的产假，双胞胎奥利和查理11个月大的时候我回到了工作，同时他们也去了我们公司赞助的一家幼儿园。丈夫工作比较忙，每日早出晚归，所以弄孩子这件事都落在了我身上，加之家中伙食也是由我负责。我要在早晨自己梳妆好，并且把不到一岁的两个娃打理好送去幼儿园，每日还要准时下班去接他们，回家忙着弄孩子吃饭，洗澡，读书，孩子晚7:30－8:00睡觉后再做饭吃饭。先不说孩子生病等意外的情况，把这一套按照预定时间完成可不是信手拈来的事情。独立完成更多事情的背后就是高效，高效的背后就是统筹，统筹需要的整体规划。如果没有整体规划，孩子生活没有规律，想起什么做什么，不但无法完成预期的目标，当妈的很容易被琐事困扰，弄得筋疲力尽。
奥利和查理在进入幼儿园以前都有着非常规律的作息，而且经过睡觉训练能够自主入睡而且睡整觉，即便是幼儿园的作息有所变化，我也会与老师沟通孩子的午休时间，做到与晚间入睡时间的协调性。起初我看到英国人计划一周的菜单，我还觉得他们好死板，现在也不得不这样做，我开发了四套菜单，轮流更换，每周网购一次，很多半成品即简单又营养，这种情况下，我们只能生活在营养至上，至于口味也只能周末改善下了。不要以为当了妈后会影响工作，从某种角度来说真的当了妈后反而会更有效地工作。
为了让孩子能够说中文，我也缩短了工作时间，改成part time, 一周工作三天。说到这你也许会认为一周只工作三天还好了，可是这个世界还有一种工作叫做“根本就没法做半职”。产假回来公司把我从欧洲部调到全球部，每个项目都很大，我接手的项目是完全在项目管理的体系中，我负责产品的配方，要与市场，生产，法律法规，营养，安全等部门共同完成上市目标，说是半职，其实就是我两天不来上班，但是项目不等你，唯一的办法就是把业余时间也搭上，我哪有业余时间，每天弄完孩子睡觉基本8点，然后吃饭，也就9点至11点这点时间，不去上班的时间，我必须要查看邮件，保证工作流程不在我手中耽误。
我的确受过项目管理的正规培训，但是在这种情况下，我必须把分秒都统筹进去，学会优先化及资源利用。从当了双胞胎的妈妈，我就一直在锻炼自己的统筹计划能力，这种习惯及思维模式的建立，让我重回工作上手很快，起初我还偷偷窃喜，不管怎样，自己好像能够胜任妈妈加半职工作的角色，还想着怎样发展自己的事业，不过那只是起初的想法。。。
2.
“独立与信念”是走过最后关卡的法宝
孩子进入幼儿园以前，我也真是没有什么可以抱怨的，只要孩子能够睡整觉，当妈的能连续睡上6-7个小时就谢天谢地了。但是，又是但是。。。一个没有太多接触过外界的婴儿去了幼儿园会怎样？在英国孩子进入幼儿园生病不足为奇，因为就像是打预防针一样，家长把这个过程叫做免疫建立的过程，虽然不用太担心，但是是需要相当一段时间的，我被告知一般6个月孩子就会稳定下来不生病了。好吧，不就6个月吗，但是没有人告诉我双胞胎同时生病是什么样子的。
奥利和查理入托后一个月左右事情就来了，而且一发烧，幼儿园就要家长把孩子接走，本来就是半职，这下子连三天也保不住了，我唯一的办法就是更加延长晚上工作的时间。就像是起初被告知的，两个孩子三天一大病，两天一小病，两人轮流病，我们每个周末几乎都要往医院跑。一般的感冒病毒没事，但是1岁左右的孩子感冒会引起耳朵感染，胸部感染等问题，三天后不退烧就一定要看医生。
不过最大的“杀手”还是孩子生病不能好好睡觉，我们又回到了无法睡整觉的状态，长期以来加之孩子带回家的病毒，一向不生病的丈夫也前后三次被重感冒击倒，唯独剩下的就是我这个曾经娇小又没有权利生病的娘。这样的状态整整持续了4个月，不知是受到其她同事妈妈的影响，还是我无法选择的“独立与信念”，总而言之，我是撑过来了。没有用6个月，孩子在经历了4个月连续生病的状态后真的稳定下来了，我经手的项目也按照计划在原有的轨道上进行着，一切OTIF（on time in full)。妈妈是没有退路的，一个职业妈妈就更加艰辛，撑到最后只剩的就是“独立与信念”，告诉自己“我能挺过来！”
3.
如果没有“奶爸”，我想我早就崩溃了
虽然英国公婆的帮助有限，但是我不得不承认丈夫在工作之余的时间都是与我分担的，无论是在我的产假期间，工作期间，丈夫回到家就是奶爸，给孩子换尿布，洗澡，睡前故事等，到是由于我的半职工作，总是占用更多的家庭时间，他很多时候还要自己弄娃。
其实也不是我的丈夫优秀，英国的大多男人还是当奶爸的。没有太多公婆的帮助，但是男人把育儿作为己任与妻子一同承担。虽然独立运作一个家庭很苦，但是“奶爸”能够体会妻子的辛苦，虽然丈夫支撑着我们家庭经济的大部分，但是他的眼里，我是和他平等的分工。丈夫能够体会及分担当妈的辛苦也是我能够带娃又工作，再苦也能坚持下来的内在动力。
4.
用血泪拼出个“不地道”的“时尚辣妈”
“时尚辣妈”这个名词很多人爱，我也爱。当初回到工作一个重要原因也是为了实现心中这个小理想。不但有两个可爱的宝宝，而且穿着时尚的白领装，坐在办公室里喝着咖啡，做着项目。不做女强人，但至少不像自己只是在家里随便地穿着睡衣或休闲服。也许正是一种内心深处的渴望与追求，我似乎更加注重服饰与配饰，同事也说我产假回来后风格变了。不管工作多么不易，带两娃有多辛苦，我就是在努力为了“时尚辣妈”这四个字在打造着自己。
不管我有多努力，多想证明我有多酷，但是我能做到吗？有一次我做产品的presentation（演讲）, 到会的有很多部门，我匆匆把孩子丢在幼儿园，跑到会议室打开电脑就开始了演讲，虽然我穿的很正式，但是会后我才发现我的衣领处有一行非常明显的大鼻涕印，当时的匆忙没有任何人提醒我就上阵了，好像也没有人笑我。后来我的大衣被蹭的到处都是大鼻涕，如果不是特明显，我都懒得处理了。这就是我追求的“时尚辣妈“，当妈的自己带娃，能时尚能辣吗？
5.
我做到“工作”与“生活”的平衡了吗？
在回到工作的头一年里，不管有多苦我都在努力地从各方面要求自己撑过去。无论是从专业上还是作为一个妈妈，一个妻子，我做到工作与生活的平衡了吗？
先说说工作，在英国除了医生，护士，药剂师或者是老师等这样的职业，选择做半职还是能够保留自己原有的专业技能和职业水准的。但是如果像我这样，在项目管理的体系中做产品开发的人选择半职，其实是在铤而走险，不但要牺牲掉大量的个人时间，工作上也很难做到更加出色的表现。有时为了工作还要牺牲掉很多培训机会。说实在的，一个职业人从全职改成半职不但没有晋升空间，有些重要的任务由于时间的局限错失时机也有可能把自己推向风口浪尖。
再说说家庭，从时间上来讲，牺牲与家人及自己休息的时间赶工作本来就是一种失败。从精力上来讲，一个人如果总想着工作，势必无法多考虑及学习育儿及家庭教育诸多方面。如果不是后来辞职了，我哪有机会系统学习孩子的行为教育以及了解孩子行为背后的原因，哪有机会深入研究英国早期教育EYFS，哪有可能精心策划孩子的派对及参加各种早期教育活动，想必如何带孩子旅行也不可能像现在研究的这么透。所以鱼和熊掌不可兼得。
兼职工作加带娃，最后无论从工作还是生活都无法达到我追求的满意度。所以回到职场一年半，也就是奥利和查理两岁半时我选择了辞职做全职妈妈。这样才有了公号里记录的育儿点滴。
每个家庭的情况不一样，无论是职场妈妈，半职妈妈还是全职妈妈都没有对与错，因为生活是由多种因素构成的，追求各方面完美就是死路一条。学会取舍与优先化才为上策。例如放弃工作全心带娃；或者是边工作边带娃，在孩子小的时候，不要对自己在工作上的表现太苛刻，把适当的精力分给孩子的教育及家庭生活至关重要。
—The End—
作者简介 ：吉娜妈咪，留英硕士，中英混血双胞胎妈妈，9年任职英国世界500强新产品开发，现英国早期教育EYFS及家庭教育体系研究者及推广人。微信公号《英国吉娜妈咪》 （ID：OllieandCharlieUK)，一个具有国际视野的育儿教育平台。
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