小芹是远嫁女，她和老公在同一家公司上班，小芹生孩子后，由于她和老公的老家都离的远，双方老人没办法长期帮忙照看孩子，他们只好请了一个保姆照看孩子，保姆人很好，可终究赶不上自家老人照顾的精细，孩子体质弱，三岁前生病不断。
很多时候小芹也想赌气不工作了，可现实无奈，不工作家里就少了一份收入，没办法，只能慢慢熬。
好不容易熬到孩子上幼儿园了，早送晚接，不用请保姆了，家里减少了一笔开支，孩子的学校生活也步入正轨。不过新的烦恼又来了：孩子放学时间是下午17：30，和小芹下班是同一个时间，等她坐公车回家就六七点了。接孩子是个问题。
还好幼儿园有可以晚接的特长班，一周三天，这几天就不用担心接孩子的事情了，其余两天实在赶不回来就找同事接，或者趁领导不注意偷偷提前下班~对职场妈妈来说，想兼顾好工作和家庭相当困难，很多时候，天平都不得不偏向家庭，能辞职吗？不能。还是继续熬吧。
日复一日，孩子渐渐长大了，很快要上小学了，小芹又早早地开始犯愁。还是关于孩子接送的问题，学校响应国家为小学生减负的号召，一个礼拜居然有两天下午两点多就放学了，还有一天上午十一点多放学，对于双职工家庭又没有老人帮忙的小芹来说，这个难度系数比幼儿园的大多了！
身边很多同事都打算接家里的老人过度一下：帮忙给孩子做午饭、接孩子放学，等孩子适应了再想别的办法；而没有老人帮忙的，准备直接送到学校附近的“小饭桌”托管班。
小芹想了想，感觉心乱如麻，脑瓜里诞生出一个大胆的想法：孩子上小学了，我就辞职！
做出这样的决定，她是这样考虑的：
第一，不想依靠老人。首先，老人是否愿意帮忙先不说，老人年纪大了，一天跑四趟（中午和下午接送）、做两顿饭的工作量确实不小，孩子都这么大了，她也不想再给老人添麻烦；
再次，她对老人带孩子的方式不敢恭维，毕竟父辈和子女之间教育观念上的差异是客观存在的，也很容易激化家庭矛盾。
第二、不想把孩子委托给托管机构。学校周围私人开设的小饭桌，卫生条件和老师素质都无法考量（一般都是待业在家的人开设的），把孩子送到那里，在外面玩耍时，安全如何得到保障？或者干脆统一把孩子关在屋里，禁止外出，趴在桌子上写作业？想来想去都不是那么回事儿……除非是大型正规的托管机构，否则小芹总是觉得不太放心。
第三、趁这个机会重新思考一下自己的人生。
小芹大学毕业就在了专业对口的单位工作，可能是本来就对这份工作没太大兴趣，所以几年下来职场上的收获也不是很大，正盘算着转型做点自己喜欢的事，干脆辞职过度一下，既能照顾孩子，又能思考一下自己真正想做的工作，可以说是两全其美。
经过很长时间的思想斗争后，小芹还是辞去了原来的工作，她觉得自己的选择没错，既有时间好好照顾和教育孩子，又想借这个机会好好为自己而活，做自己喜欢的事情。
现在是信息时代，赚钱养家的方式很多，小芹也相信自己的能力，她一定能找到那个家庭和工作的平衡点，也许不是现在，而是未来的某个时刻，小芹觉得只要敢想敢做，就不后悔。
小芹的故事是一个励志的故事。
而对很多职场妈妈来说，“我要辞职”可能永远只是一句心酸的玩笑。
END
写这篇文章，不是鼓励妈妈们为了孩子而辞职。相反，辞职这个行为，在有了孩子之后更应该深思熟虑。身在职场的女人，很多在生完孩子后就无法做到工作和家庭两全齐美，撒手不干何尝不是很多职场妈妈无数次冒出来的念头。想好好照顾好孩子，可不能丢掉工作；想好好工作，对孩子的付出就少了很多……为孩子辞职？职场妈妈同样能教育好孩子？希望纠结中的妈妈最终都能收获自己想要的答案。
