我同事小林每天下班都在公司待到很晚才回家，即使不用加班他也磨磨蹭蹭的玩会手机、看会视频再回去。
我很纳闷地问他：“你每天回去这么晚，也不带孩子，你老婆不会着急啊”。小林叹了口气说，每次他一带孩子，老婆就会说你这样不对，那样不好，他特别受打击。老婆觉得他不是带孩子的料，久而久之，他也就懒得管了。
听完小林的话我特别有感触，经常看见妈妈们埋怨老公不带娃，讨论“丧偶式育儿”。 但是，很多时候不是爸爸们不愿意参与育儿，而是妈妈们一看他做不好，就立马摆出一副“你就不是带孩子料”的姿态，满脸的失望和不信任，不给爸爸学习和成长为“好爸爸”的机会。
我们女人怀胎十月，从孕期宝宝胎动到产后泌乳涨奶，这些都使得我们更容易进入“妈妈”的角色。但是男人可能一直到孩子第一次喊“爸爸”时，才能转换角色，真切的感受到他已经是一位父亲了。好爸爸不是从天而降的，“超级奶爸”的养成，离不开妈妈们的支持和鼓励。
01）做得不好时，少批评，多鼓励
不是每个女人天生就会照顾孩子，更别说男人了。如果每次老公带娃你都只盯着他的错，喋喋不休的批评教育，总是抱怨说“早知道这样，还不如我来呢”，这些做法都会让老公很有挫败感，打击男人的带娃热情。时间长了就会变成“孩子不想带，甚至连家都不想回了”。
别着急给老公贴上“不会带娃”的标签，多看到爸爸的优点，没事多鼓励他，表扬爸爸的育儿表现，男人需要成就感。
02）试着“放手”，不做全能型妈妈
很多妈妈觉得老公带娃不行，什么事情都坚持自己干，无形中就把老公排除在育儿之外了。自己带娃累到不行，还怪老公不肯搭把手。
试着给爸爸一些他能胜任的小事。让爸爸学着冲个奶粉，给孩子喂个水等等。妈妈们不要因为爸爸和自己的方式不同，从而担心爸爸带不好孩子，宁愿自己来。爸爸可能没有妈妈仔细，但是只要用心参与，爸爸们也会越做越好的。
发掘老公的长处，从爸爸擅长的领域开始“放手”。喵每次让我陪他做数学练习册，我都会说“这个妈妈不会做，爸爸比较厉害，我们一起去问问爸爸吧”。以后每次做题喵都会主动去找爸爸，还会说“爸爸会做，妈妈都不会”。让爸爸感受到孩子对自己的需要，对爸爸来说也是一种鼓励和肯定。
03）育儿知识渗透在平时，切勿当孩子面指责爸爸
妈妈们平时看的育儿书籍和文章，没事多跟爸爸说说。还有很多明星带娃的电视节目，大家热议的事件也可以交流一下，探讨自己对于孩子成长的一些担心。遇到教育分歧，一定要私下讨论，不要在孩子面前不留面子的教训爸爸，打击爸爸育儿的积极性。
04）常常和爸爸分享孩子的趣事，制造亲子时刻
忙于事业的爸爸们最缺少的就是和孩子相处的时间。妈妈们可以多把宝宝最近的进步、有哪些有趣的事等说给爸爸听，让爸爸也跟上孩子成长的步伐，不至于一无所知。
另外也可以准备一些爸爸类的绘本，让爸爸讲给孩子听，例如喵很喜欢的《爸爸，我要月亮》《我和老爸》《我爸爸》等。留一些时间给孩子与爸爸单独相处，当他体验到亲子的乐趣。
写在最后
很多育儿书上都讲到爸爸的陪伴对孩子的正面意义。男人特有的幽默感、冒险精神、不计小节、理性会给孩子带来积极的感受和收获，对孩子成长很有好处。
父子间的爱与亲密在于彼此付出的时间和一点一滴的积累，多给爸爸点“正能量”，从妈妈自己不太担心的事情开始“放手”，给爸爸试错和学习的机会。
好孩子需要培养，好爸爸同样需要培养。
